什么是ballbet体育外包?

2015-7-15 15:40:09 点击:

1. ballbet体育外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;ballbet体育贝博官方网站中,给被贝博官方网站劳动者造成损害的,ballbet体育贝博官方网站单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行,劳动合同法修正不仅要求ballbet体育贝博官方网站要同工同酬,还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释,规定严格控制ballbet体育贝博官方网站用工数量,增加了对相应违法行为的处罚。企业为解决问题必然会"上有政策下有对策"。但你可要经济补偿。

2.一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。

 

 

 

 

山西日昇浩ballbet体育贝博官方网站有限公司

电 话:0351-2190506 18035170506

网 址:www.sxrshlw.com

微信公众号:sxrshlw

 



  • 上一篇:ballbet体育外包的优势 2015-7-30 10:35:49
  • 下一篇:公司拖欠农民工报酬谁来管 2015-6-19 11:23:57